Предприятие может принять на работу на вакантные должности, имеющие соответствующее образование (выпускники ВУЗ по направлению АК «Узнефтегаздобыча», а так же выпускники профколледжей). Трудовые отношения в предприятие регулируются законодательством о труде коллективными соглашениями, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами.
При приеме на работу предъявляются следующие документы:
- Паспорт, либо заменяющий его документ;
- трудовая книжка (при наличии трудового стажа);
- военный билет ,либо приписное свидетельство;
- диплом об окончании высшего или среднего специального учебного заведения;
- заполненную анкету с личными документами.
Прием на работу оформляется приказом директора предприятия, основанием для приема на работу является заключенный с работником трудовой договор.