Предприятие может принять на работу на вакантные должности, имеющие  соответствующее   образование (выпускники ВУЗ по направлению АК  «Узнефтегаздобыча», а так же выпускники  профколледжей). Трудовые отношения в предприятие регулируются законодательством о труде коллективными соглашениями, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами.

При приеме на работу предъявляются следующие документы:

- Паспорт, либо заменяющий его документ;

- трудовая книжка   (при наличии трудового стажа);

- военный билет ,либо приписное свидетельство;

- диплом об окончании высшего или среднего специального учебного заведения;

- заполненную анкету с личными документами.

Прием на работу оформляется приказом директора предприятия, основанием для приема на работу является заключенный с работником трудовой договор.